Z Kuşağı, iş seçiminde eski nesillerin izlediği yoldan sapıyor. Yapay zeka, bu değişimin önemli bir parçası haline geldi.

Artık iş seçimi sadece maaşla ilgili değil. Gençler, düşük ücret ve katı kurallara sahip mesleklerden uzak duruyor. Daha esnek ve adil çalışma düzenleri arıyorlar.

Z Kuşağı, perakende, çağrı merkezi ve katı ofis işlerinden kaçınıyor. Bunun arkasında, iş-yaşam dengesi ve ekonomik gerçekler yatıyor.

Yapay zeka, birçok giriş seviyesi pozisyonda Z Kuşağı çalışanlarının yerini alıyor. Bu durum, gençlerin iş bulma şansını azaltıyor.

Z Kuşağı, iş dünyasında sessiz bir devrim yaratıyor. Onlar, kendi değerlerine uygun bir çalışma ortamı arıyorlar.