Yapay zeka, insanlara karşı beklenmedik bir önyargı geliştirdi. PNAS dergisinde yayımlanan araştırmaya göre, büyük dil modelleri insan yazımı içerikler yerine kendi ürettikleri metinleri tercih ediyor.

Araştırmacılar, bu durumu “yapay zeka-yapay zeka önyargısı” olarak adlandırıyor. Eğer bu sistemler gelecekte önemli karar mekanizmalarında rol oynarsa, insanlara karşı ayrımcılık uygulanabilir.

Bugün birçok şirket iş başvurularını filtrelemek için yapay zeka araçlarını kullanıyor. Ancak uzmanlar, bu sistemlerin hatalarla dolu olduğunu belirtiyor.

Araştırmanın ortak yazarı Jan Kulveit, yapay zeka ajanlarıyla dolu bir ekonomide insan olmanın zor olacağını ifade etti. Yapay zeka tarafından hazırlanmış özgeçmişlerin insan yazımı olanları geride bıraktığı öne sürülüyor.

Eğer bir yapay zeka tabanlı sistem, sizin sunumunuz ile başka bir yapay zekanın hazırladığı sunum arasında seçim yaparsa, sistematik olarak yapay zeka lehine karar verebilir. Bu durum, dijital uçurum yaratabilir.

Kulveit, bu durumun eğitim, iş başvurusu ve hibe değerlendirmesi gibi alanlara yansıyabileceğini belirtiyor. Yapay zeka değerlendirmesinden geçiyorsanız, sunumunuzu yapay zekaya beğendirmek için onunla uyumlu hale getirin.