Yapay zeka, iş dünyasında giderek daha fazla yer alıyor. Son araştırmalar, yöneticilerin önemli kararlar alırken yapay zekaya danıştığını gösteriyor.

ResumeBuilder.com'un anketine göre, yöneticilerin %60'ı insan kaynakları kararlarında büyük dil modellerine başvuruyor. Özellikle işten çıkarmalarda bu oran %66'ya çıkıyor.

Yöneticilerin %78'i maaş artışları, %77'si terfi kararları için yapay zekaya danıştığını belirtiyor. Bu durum, yapay zekanın iş dünyasındaki rolünü artırıyor.

Ancak, yapay zekanın karar verme süreçlerine aşırı bağımlılık, 'ChatGPT psikozu' gibi yeni ruh sağlığı sorunlarına yol açabiliyor. Bu durum, dikkat edilmesi gereken bir risk oluşturuyor.

CEO'lar, iş tavsiyelerinde meslektaşlarından daha çok yapay zekaya güveniyor. Yapay zeka, karmaşık verileri analiz etme yeteneği ile öne çıkıyor.

Ancak, yapay zeka hala yanlış bilgi üretebiliyor. Bu nedenle, yöneticilerin dikkatli olması ve yapay zekanın önerilerini sorgulaması önemlidir.