Emeklilik sisteminde yapılan yeni düzenlemeler, gündemin en sıcak konularından biri olmaya devam ediyor. Milyonlarca vatandaş, tamamlayıcı emeklilik sistemiyle ilgili gelişmeleri yakından takip ediyor. Bu yeni model, çalışanlara daha esnek emeklilik şartları ve ek gelir sağlama vaadiyle geliyor.

2025 yılında hayata geçmesi planlanan tamamlayıcı emeklilik sistemi, mevcut emeklilik planlarına ek olarak tasarrufu teşvik eden bir model olacak. Orta Vadeli Program'da yer alan bu düzenleme, SGK'dan bağımsız olarak çalışanlara ikinci bir emeklilik hakkı tanımayı amaçlıyor.

Yeni sistem, çalışanların emeklilik sonrasında da mevcut yaşam standartlarını koruyabilmeleri için ek gelir kaynağı yaratmayı hedefliyor. Şu anki düzenlemede çalışan maaşı ile emekli maaşı arasındaki fark büyükken, tamamlayıcı emeklilik modeli ile bu farkın azalması planlanıyor.

Tamamlayıcı emeklilik sisteminde, SGK primlerine ek olarak ikinci bir prim ödemesi yapılacak. Bu sistemde prim ödemeleri, çalışan, işveren ve devlet katkısıyla "üçlü" bir yapıda gerçekleşecek. Çalışan maaşından belirli bir oranda kesinti yapılırken, işveren ve devlet de bu sisteme katkı sağlayacak.

Tamamlayıcı emeklilik sistemi, 10 yıl prim ödeyen ve 56 yaşını dolduran çalışanlar için daha erken emeklilik imkanı sunacak. Bu durum, mevcut SGK şartlarına göre daha erken emeklilik fırsatı anlamına geliyor. Emeklilik şartları daha esnek hale gelirken, çalışanlar SGK'dan emekli olduklarında ek bir gelir elde etme şansına sahip olacaklar.

Tamamlayıcı emeklilik sistemi, mevcut SGK emekliliğini değiştirmeyecek ve kazanılmış haklara zarar vermeyecek. Bu sistem, çalışanların mevcut haklarını kaybetmeden ek bir tasarruf ve emeklilik fırsatı elde etmelerini sağlayacak. 2025 yılında uygulamaya girmesi planlanan bu sistem, çalışanların mali geleceklerini çok daha güvence altına alacak.